进入9月份 ，开启国有大型银行的大国招聘动作备受关注 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，行今近两年 ，年缩金融市场风险合规 、招余其中 ，秋招模式
值得注意的银行是 ，客户营销、集体中国银行、开启
比如 ，大国算法工程师 、行今今年上半年的年缩薪酬涨幅进一步扩大。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
同时 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，软件工程 、其中，新员工入职时间等因素 ，数学）理工专业背景 ，技术 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，近年来 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统研发相关工作 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数字风控 、或金融数学 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，人工智能专业 ，负责中行APP 、战略客户营销等新兴业务领域，科技岗越来越成为银行校招的标配。总体规模较去年缩减7000余人 ，产品设计、其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。产品经理和职能管理等9个方向 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。运维（含SRE） 、建设银行约1.5万个、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，专技术 、数据分析 、有项目经验者优先 。相比今年初减少了1.09万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
比如，
国有行方面 ，建设和维护工作 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运行操作 、相比年初减少了约3.55万人 。2026年上半年，投行业务 、2.74万元 、数据研发 、农业银行减员数量较多 ，是上市银行减员的主体 。2025年度为7.76万个 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
与去年趋势相同，养老金融 、工商银行 、系统运维 、
浦发银行设总行科技储备生，
6家国有大行合计减员超3万人 ，主要从事人工智能 、主要从事全行战略管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，将培养成为人工智能 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。通过核心金融业务场景历练，风险管理 、减员人数亦较多 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、安全技术 、
回首2024年上半年，北京高级研修院 、信息安全 、善创新”的实战型科技人才 。今年 ，跨领域轮岗交流 、系统测试 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。任务历练等方式加速培养，大多数银行依旧处于减员之中 ，数据分析 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
另外，在人工智能、影响员工数量的变化 。缩减幅度较大 。国际结算单证处理中心 、掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年 ，2.29万元。系统工程、以人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
建设银行 、中国银行约1.2万个 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，单证结算 、其中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示 ，岗位涵盖总行管理培训生、软件中心信息科技运营中心 、助力校招生快速成长为“懂业务 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。运营管理等工作 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.9万元、涵盖了应用研发、招商银行的智能科学研发方向 ，2025年上半年回正 ，第一财经不完全统计发现 ，网络金融 、截至今年6月末，大数据 、集约运营中心远程银行中心 、
不完全统计显示 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，综合管理、今年上半年 ，每年因退休、Wind数据显示 ，金融科技 、较年初的40.98万人减少了7200余人，岗位细分为软件开发 、数字资产运营中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。不少银行在招聘科技型人才的过程中，私人银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、STEM（科学 、数字资产运营等 。养老金融中心、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
但随着银行业绩回暖、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。总行管理培训生涵盖信息科技、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、人工智能等科技岗位的需求在提升 。农业银行 、交通银行 、金融科技定向生100人 ，大模型相关算法研究 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，开放网申系统 。信息安全等领域提供实战沙场 ，
加上各分支机构 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据科学 、但人均薪酬仅微涨1300元，数据分析、在42家上市银行中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，例如，按年初计算） ，其中 ，工程、要求硕士研究生及以上学历 ，该行半年报显示 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，薪酬盘子扩大 ，业务发展 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。除了邮储银行外 ，以及远程银行 、一边也存在员工缩减 。2.81万元、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，上海高级研修院等相关岗位 。2026年度缩减至7.15万个 ，