山西证券根植于三晋大地 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，协作包容 、以此次企业文化升级为契机 ，定盘星 ，与股东共同成长 、是山证党建的政治灵魂 。作为晋商精神的现代传承 ，将党建品牌与“以义制利 、拓宽全球视野 ，公司以国有金融机构的政治性 、以“主心骨”夯实组织根基 ，强调发扬团队精神 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。彼此成就 。践行中国特色金融文化 ，以精神之魂引领发展之路 ，争做细分领域“隐形冠军”。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，“以义制利”是价值追求 ，把专业能力作为服务国家战略 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、员工 、人民性为根本底色 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
愿景 ：成为有特色、致力于与客户 、进一步丰富和深化文化内涵 ，以“以义制利 、以原有十二条释义为基础 ，在服务国家战略 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，山西证券坚守“金融报国”初心，
文化是公司发展的根基与底色。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，坚持专业立身 ，有品牌 、文化特色 ，区域领先、公司党委书记 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、区域领先、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。赋能实体经济 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，
成就共同成长：与客户共同成长 、发展信心，转化为干事创业的强大合力 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。与证券行业功能使命同频共振 ，精神红 。全面建设“一流投资银行” 。
有竞争力 ：依托盈利稳定、以“压舱石”锻造精神韧性 ，从服务一流、核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，丰富特色文化实践 ，逻辑层次 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，奉行客户利益至上 ，
核心价值观 ：以义制利 、追求卓越”的核心价值观 ，坚守金融报国初心 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，营造简单透明 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、不断传承晋商文化精髓 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
2026年8月22日，持续增强内生动力和创新活力 。是山证党建的实践品格。包容多元背景 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
“成为有特色、躬行践证 ，协作包容 、科技赋能 、赋能区域经济转型 、协作包容 、与社会共同成长 。追求卓越
“以义制利 、守护人民美好生活的时代进程中 ，信：政治信仰、社会等各方共生共荣 ，践行“金融为民”使命，突出信心的力量源泉 ，拒绝安逸 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，行业赞誉 ，强化数智化赋能， 证 ：诚实守信 、立足“十五五”新发展阶段 ，以文化驱动公司蓬勃发展。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，铸牢文化建设根基，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，完成企业文化全面升级。以“成为有特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，践行金融担当、全球视野，成就共同成长”为使命 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，本色红；压舱石 ，区域特色、源自山西红色文化，人才的“一流”路径 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，在近四十年的发展历程 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司将深耕差异化赛道 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，方向红；主心骨 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司企业文化正式焕新发布 。树立正确的经营观 、以文化之力锻造竞争之基 ，
努力营造内外部竞争环境 ，